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Made My Day

S-Bahn. Ticketkontrolle. <br /> <br /> Kontrolleur scannt mein Monatsticket <br /> (mit dem ich am Wochenende eine Person <br /> mitnehmen kann). <br /> <br /> Ein paar Sitze weiter sagt ein Mann, <br /> er habe kein Ticket.<br /> <br /> Kontrolleur: „Kein Problem,<br /> Sie fahren bei dem da mit.“ <br /> <br /> Cool zu sein, kann so einfach sein.

 

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Hab gerade den Anruf eines<br /> Kollegen verpasst.<br /> <br /> Ich rufe zurück und er so:<br /> „Ja, ich habe erst ChatGPT gefragt,<br /> das ging nicht, dann hab ich dich<br /> angerufen, du bist nicht rangegangen,<br /> dann musste ich selbst nachdenken<br /> und hab es gelöst.“

 

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Das Problem ist nicht,<br /> die Armen der Welt satt<br /> zu bekommen, sondern<br /> die Gier der Reichen<br /> zu stillen.

 

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Ich liebe die schwedische<br /> Arbeitskultur.<br /> <br /> Dort sind Überstunden<br /> verpönt und gelten als Zeichen<br /> schlechter Planung oder chronischer<br /> Unterbesetzung. Wenn also Überstunden<br /> nötig werden, muss das Management<br /> das hinbekommen, nicht<br /> die Angestellten.

 

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Heute gelernt: Meine Oma hat<br /> kein Problem damit, dass ich (m)<br /> mit einem Mann zusammen bin.<br /> <br /> Meine Oma hat allerdings<br /> ein Problem damit, dass er<br /> Veganer ist, weil was soll sie<br /> denn da backen.

 

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Wenn du ein Problem hast, versuche es zu lösen. Kannst du es nicht lösen, dann mache kein Problem daraus.

 

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Mein Chef hat gefragt,<br /> wie ich das Problem<br /> lösen will.<br /> <br /> Ich habe gefragt,<br /> ob Weglaufen eine<br /> Option ist.

 

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Kumpel schickt mir um 2 Uhr<br /> nachts eine Sprachnachricht:<br /> „Bruder, ich hab dein<br /> Problem gelöst.“<br /> <br /> Ich wusste nicht mal,<br /> dass ich ein Problem hatte.

 

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Auf der Arbeit den Drang<br /> unterdrücken, nervige Kollegen<br /> den Locher an den Kopf<br /> zu werfen.<br /> <br /> Dauerbeschäftigung ...

 

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Ziel für die kommende<br /> Arbeitswoche:<br /> <br /> Überleben und maximal<br /> 2 Kollegen beleidigen.

 

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Toxische Menschen<br /> bringen dich dazu, zu glauben,<br /> dass deine Reaktion das<br /> Problem ist und nicht<br /> ihr Verhalten.

 

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Trinkgeld-Erfahrungen als Kellnerin:<br /> <br /> Gibt kein Trinkgeld: Prolls mit Goldketten<br /> und Guccicaps/Taschen<br /> <br /> Rechnet vor meinen Augen aus<br /> was 10 % sind: BWL-Justus<br /> <br /> Gönnen männlichen Kollegen mehr<br /> wenn sie die hübsch finden: Aperol-Jutta<br /> <br /> Gönnen am meisten Trinkgeld:<br /> Männer-Gruppen Ü50

 

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Ich habe Kollegen,<br /> die wären mit zwei<br /> Gehirnen auch nicht<br /> schlauer, sondern eher<br /> doppelt so blöd.

 

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Der Offene findet für jedes Problem eine Lösung. Der Verschlossene findet für jede Lösung ein Problem.

 

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Ein Problem ist halb gelöst, wenn es klar formuliert ist.

 

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Sich krank zu melden und Kollegen<br /> im Team dadurch möglicherweise in<br /> Unterbesetzung zu lassen, ist nicht<br /> deine Verantwortung.<br /> <br /> Die Aufgabe, genügend Personal zur Verfügung<br /> zu stellen, liegt bei deinem Arbeitgeber.<br /> <br /> Wenn du krank bist, hast du das Recht,<br /> dich zu erholen und zu Hause zu bleiben,<br /> ohne Schuldgefühle haben zu müssen.

 

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