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Made My Day

Tattoos sollten doch ein<br />
Grund für Arbeitgeber sein,<br />
einen einzustellen. Es heißt,<br />
dass man stundenlang an einem<br />
Ort sitzen kann, obwohl kleine<br />
Nadeln in die Haut eindringen.<br />
<br />
Fühlt sich an wie in Meetings.

 

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Ich zahle nicht gute Löhne, weil ich viel Geld habe, sondern ich habe viel Geld, weil ich gute Löhne zahle.

 

geld   löhne  

Zigaretten: Jede Werbung<br />
verboten, abschreckende<br />
BIlder auf der Schachtel.<br />
<br />
Alkohol: Ein rosa Lama steht<br />
in einem Büro voller erschöpfter<br />
Mitarbeiter und verteilt Sekt.<br />
Partymusik, alle jubeln und feiern.<br />
Das Leben ist wieder schön.

 

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Ich wäre gern so gelassen<br />
wie mein Freund.<br />
<br />
Sein Arbeitgeber ruft an.<br />
<br />
Mein Freund:<br />
„Moin. Hab Wochenende.“<br />
<br />
*Legt auf*

 

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Ein fauler Mitarbeiter<br />
bleibt faul und niemanden<br />
interessiert es.<br />
<br />
Ein hart arbeitender<br />
Mitarbeiter lässt es einen<br />
Tag lang ruhiger angehen und<br />
alle verlieren den Verstand.

 

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Zeit für den nächsten Witz:<br />
„Wenn ich wirklich hart arbeite,<br />
länger bleibe als nötig, mehr leiste<br />
als üblich und nie einen meiner<br />
Krankheitstage in Anspruch nehme,<br />
wird mein Arbeitgeber das natürlich<br />
bemerken und mich dafür<br />
entsprechend belohnen.“ 🤣<br />
(BILD)

 

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Chef: „Wo waren Sie?<br />
Ich habe Sie überall<br />
gesucht!“<br />
<br />
Ich: „Gute Mitarbeiter sind<br />
schwer zu finden.“

 

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Gute Mitarbeiter kündigen<br />
wegen des schlechten<br />
Führungsstils und des<br />
toxischen Umfelds, nicht<br />
weil sie die Arbeit nicht<br />
bewältigen können.

 

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Die wichtigste Lektion,<br />
die mir das Berufsleben<br />
gelehrt hat:<br />
<br />
Fleißige und zügige<br />
Mitarbeiter werden mit noch<br />
mehr Arbeit „belohnt“.

 

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Unternehmen:<br />
„Der schreibt in seiner<br />
Bewerbung, dass er pünktlich ist.<br />
Was für ein Depp, sowas sollte<br />
selbstverständlich sein.“<br />
<br />
Auch Unternehmen:<br />
„Ja, also zu unseren Mitarbeiter-<br />
benefits gehört die pünktliche<br />
Überweisung des Gehalts. 😇“

 

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Ich bin vor 30 Minuten<br />
aus der Kirche ausgetreten.<br />
<br />
Hab beim Reingehen einen<br />
Mitarbeiter nach dem Weg gefragt.<br />
<br />
Beim Rausgehen hat die Automatiktür<br />
nicht auf mich reagiert.<br />
<br />
Er: „Tja, keine Seele mehr,<br />
kein Bewegungsmelder.“ 😆

 

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Wenn man möchte,<br />
dass gute Mitarbeiter bleiben,<br />
dann sollte man sich als Chef<br />
gründlich darüber Gedanken<br />
machen, wie man sie<br />
behandelt.

 

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Wenn ein Mitarbeiter geht,<br />
werden dessen Aufgaben oft<br />
an andere Mitarbeiter verteilt, statt<br />
dass jemand Neues eingestellt<br />
wird, der den alten Mitarbeiter ersetzt.<br />
Und das meist sogar ohne Lohn-<br />
erhöhung. Da soll sich noch einer<br />
wundern, dass immer mehr<br />
Menschen an Burn-<br />
Out leiden.

 

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Was Arbeitgeber heutzutage<br />
offensichtlich hören wollen:<br />
„Ich bin 18 Jahre alt, habe bereits 5 Jahre<br />
Berufserfahrung, möchte nie Kinder<br />
bekommen, beherrsche 4 Sprachen fließend,<br />
habe einen Einser-Notenschnitt und bin mit<br />
dem Gehalt eines Praktikanten<br />
völlig zufrieden.“

 

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Vorstellungsgespräch:<br />
„Dürfen wir Ihren letzten Arbeit-<br />
geber anrufen?“<br />
<br />
„Darf ich dann den Mitarbeiter anrufen,<br />
der den Job vor mir hatte?“<br />
<br />
*Stille*

 

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Heute morgen haben erst alle<br />
meinen Geburtstag vergessen.<br />
Da kommt unser polnischer Mitarbeiter<br />
ins Büro: „Frau Chef, alles Gute zu dein<br />
Geburt.“ und gibt mir Tankstellen-Blumen.<br />
Das war das Rührendste, was mir<br />
seit Langem passiert ist.

 

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