Made My Day

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Was Arbeitgeber denken,<br />
was Mitarbeiter wollen:<br />
- Obstkörbe<br />
- sich duzen<br />
- flache Hierarchien<br />
<br />
Was Mitarbeiter wirklich wollen:<br />
- faire Löhne

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Was viel mehr Arbeitgeber<br />
verstehen müssen:<br />
<br />
Gute Mitarbeiter kündigen oft<br />
wegen schlechter Führungsstile<br />
oder einen toxischen Arbeitsumfeld.<br />
Nicht, weil sie ihre Arbeit nicht<br />
mehr bewältigen können.

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Mein alter Arbeitgeber hat<br />
mich als Werbung auf seine<br />
Transporter folieren lassen.<br />
Hab 2 Wochen später gekündigt.<br />
Mein neuer Arbeitgeber wirbt bei<br />
Kunden im Gespräch gelegentlich<br />
mit „Schauen Sie, selbst die<br />
Konkurrenz setzt auf unsere<br />
Mitarbeiter.“

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Wenn du als Arbeitgeber Angst<br />
davor hast, dass deine Mitarbeiter<br />
sich eher für das Bürgergeld ent-<br />
scheiden als für die Arbeit bei dir,<br />
ist die Wahrscheinlichkeit hoch,<br />
dass das Problem bei dir liegt.

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Ich zahle nicht gute Löhne, weil ich viel Geld habe, sondern ich habe viel Geld, weil ich gute Löhne zahle.

Wir haben ab nächster<br />
Woche einen neuen Mitarbeiter<br />
aus der Behindertenwerkstatt.<br />
<br />
Heute kam er spontan vorbeigeradelt,<br />
weil er sich schon so auf Montag freut.<br />
<br />
Super süß irgendwie. 😊

montag woche mitarbeiter behindertenwerks...

Der Arbeitgeber nennt<br />
es „flexible Arbeitszeiten“,<br />
meint aber eigentlich nur,<br />
dass man jederzeit<br />
erreichbar sein soll.

arbeitszeiten arbeitgeber

Arbeitnehmer kündigen.<br />
<br />
Arbeitgeber in der Theorie:<br />
Stellen neues Personal ein, das die Arbeit<br />
der ehemaligen Angestellten übernimmt.<br />
<br />
Arbeitgeber in der Realität:<br />
Verteilen die Aufgaben der ehemaligen<br />
Angestellten auf die übrig gebliebenen<br />
Angestellten, ohne deren Löhne<br />
zu erhöhen. Cool.

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Mein Arbeitgeber<br />
ist total fürsorglich.<br />
<br />
Der zahlt so schlecht,<br />
dass ich mir weder ein Alkohol-<br />
problem noch eine Drogen-<br />
abhängigkeit leisten kann.

alkohol drogen arbeitgeber

Meine toxische Chefin ist nach<br />
einem Skandal zurückgetreten.<br />
<br />
Zwei Minuten nach ihrem Rücktritt<br />
verschickt ein Mitarbeiter an das<br />
GESAMTE Unternehmen (1600 Mitarbeiter)<br />
einen Link zum Lied „Ding-Dong!<br />
The Witch Is Dead“ 😨

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Ich habe eben gelesen, dass Mitarbeiter*innen der<br />
Klinik in Magdeburg aus dem Weihnachts-<br />
urlaub zurückgekehrt sind und ihren<br />
Kolleg*innen und den Opfern helfen.<br />
<br />
Das ist eine so große, berührende<br />
und so gar nicht selbstverständliche<br />
Geste, vor allem angesichts der Tatsache,<br />
dass Weihnachtsurlaub für sie nicht<br />
selbstverständlich ist.<br />
<br />
Und es beweist immer wieder, dass wir als<br />
Gesellschaft, die kleinen Entscheidungen an<br />
jedem Tag die größte Wirkung haben.<br />
Auch wenn wir das oft vergessen.<br />
<br />
Threads: bittemitlimettengeschmack

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Sich krank zu melden und Kollegen<br />
im Team dadurch möglicherweise in<br />
Unterbesetzung zu lassen, ist nicht<br />
deine Verantwortung.<br />
<br />
Die Aufgabe, genügend Personal zur Verfügung<br />
zu stellen, liegt bei deinem Arbeitgeber.<br />
<br />
Wenn du krank bist, hast du das Recht,<br />
dich zu erholen und zu Hause zu bleiben,<br />
ohne Schuldgefühle haben zu müssen.

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„Hast du gehört? Unser Chef ist<br />
gestorben und jemand mit ihm.“<br />
<br />
„Wer ist denn noch gestorben?“<br />
<br />
„Keine Ahnung, aber in der<br />
Anzeige stand: Mit ihm starb einer<br />
unserer fähigsten Mitarbeiter.“

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Von meinem aktuellen Arbeitgeber<br />
immer kleingehalten worden,<br />
habe ich heute gekündigt und einen<br />
Vertrag mit einer Verdopplung des<br />
Gehalts unterschrieben.<br />
<br />
Endlich den Mut gehabt.

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Verstehe nicht, wieso<br />
viele Arbeitgeber zögern,<br />
Mütter einzustellen.<br />
<br />
Das, was ich in einer Stunde<br />
kinderfrei schaffe, würde<br />
drei Männer einen ganzen<br />
Tag beschäftigen.

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„Homeoffice ist gar nicht so<br />
attraktiv für die meisten Mitarbeiter.<br />
Was findest du daran so gut?“<br />
<br />
„Ich könnte 6-10 Stunden Fahrtzeit/<br />
Woche anders nutzen, würde etwa 300 Euro<br />
Benzinkosten sparen, bräuchte wenig bis<br />
0 Kindkrank-Tage, Ferien wären kein<br />
Problem mehr, ...“<br />
<br />
Und dann war’s sehr leise.

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