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Made My Day

Ich bin vor 30 Minuten<br />
aus der Kirche ausgetreten.<br />
<br />
Hab beim Reingehen einen<br />
Mitarbeiter nach dem Weg gefragt.<br />
<br />
Beim Rausgehen hat die Automatiktür<br />
nicht auf mich reagiert.<br />
<br />
Er: „Tja, keine Seele mehr,<br />
kein Bewegungsmelder.“ 😆

 

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Wenn man möchte,<br />
dass gute Mitarbeiter bleiben,<br />
dann sollte man sich als Chef<br />
gründlich darüber Gedanken<br />
machen, wie man sie<br />
behandelt.

 

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Telefoniere mit einem<br />
Bewerber für ein Schülerpraktikum.<br />
Er ist super nervös am Telefon. <br />
<br />
Er: „Das Praktikum würde am<br />
30.01. beginnen.“<br />
Ich: „Wie lange soll es denn gehen?“<br />
Er: „5 Tage, also bis zum 35.01.“<br />
Ich: *Stille*<br />
Er: „Das war dumm. Darf ich<br />
trotzdem kommen?“<br />
Ich: „Natürlich :-)“

 

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Wenn ein Mitarbeiter geht,<br />
werden dessen Aufgaben oft<br />
an andere Mitarbeiter verteilt, statt<br />
dass jemand Neues eingestellt<br />
wird, der den alten Mitarbeiter ersetzt.<br />
Und das meist sogar ohne Lohn-<br />
erhöhung. Da soll sich noch einer<br />
wundern, dass immer mehr<br />
Menschen an Burn-<br />
Out leiden.

 

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Mein alter Arbeitgeber hat<br />
mich als Werbung auf seine<br />
Transporter folieren lassen.<br />
Hab 2 Wochen später gekündigt.<br />
Mein neuer Arbeitgeber wirbt bei<br />
Kunden im Gespräch gelegentlich<br />
mit „Schauen Sie, selbst die<br />
Konkurrenz setzt auf unsere<br />
Mitarbeiter.“

 

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3 Anzeichen, dass<br />
heute nicht dein Tag ist:<br />
<br />
- Du warst vor zehn Uhr wach<br />
- Du bist zur Arbeit gefahren<br />
- Die Firma gehört dir nicht

 

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„Nimmst du mal bitte deinen<br />
Schw*nz aus der Butter?!“<br />
<br />
Sätze, die man am Telefon nur dann<br />
sagen sollte, wenn der andere weiß,<br />
dass man eine Katze hat.

 

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Vorstellungsgespräch:<br />
„Dürfen wir Ihren letzten Arbeit-<br />
geber anrufen?“<br />
<br />
„Darf ich dann den Mitarbeiter anrufen,<br />
der den Job vor mir hatte?“<br />
<br />
*Stille*

 

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Heute morgen haben erst alle<br />
meinen Geburtstag vergessen.<br />
Da kommt unser polnischer Mitarbeiter<br />
ins Büro: „Frau Chef, alles Gute zu dein<br />
Geburt.“ und gibt mir Tankstellen-Blumen.<br />
Das war das Rührendste, was mir<br />
seit Langem passiert ist.

 

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Nach der Schule wurden Schularbeiten<br />
gemacht, dann ging es raus bis abends.<br />
Nicht weiter als der eigene Kiez. Zurück sein,<br />
wenn die Laternen angehen. <br />
<br />
In der Tasche Telefongroschen, für den Notfall.<br />
Mehr Telefon war nicht nötig. <br />
<br />
Glaubt einem ja heute kaum noch jemand.

 

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Wenn du als Arbeitgeber Angst<br />
davor hast, dass deine Mitarbeiter<br />
sich eher für das Bürgergeld ent-<br />
scheiden als für die Arbeit bei dir,<br />
ist die Wahrscheinlichkeit hoch,<br />
dass das Problem bei dir liegt.

 

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Was Arbeitgeber denken,<br />
was Mitarbeiter wollen:<br />
- Obstkörbe<br />
- sich duzen<br />
- flache Hierarchien<br />
<br />
Was Mitarbeiter wirklich wollen:<br />
- faire Löhne

 

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Gerade an einem Mädchen vorbei-<br />
gelaufen, die laut am Telefon diskutiert hat.<br />
Auf ein mal sagt sie: „Wenn du etwas Illegales<br />
getan hast, musst du mit den<br />
Konsequenzen leben, Oma!“<br />
<br />
Ich wüsste wirklich gern,<br />
was die Oma getan hat.

 

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Die Personalabteilung<br />
hat mir verboten, in Zukunft mit<br />
„Was zur Hölle ist jetzt schon<br />
wieder?!“ ans Telefon zu gehen.<br />
<br />
Heutzutage darf man aber<br />
auch gar nichts mehr.

 

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Als Ersthelfer muss ich in<br />
der Firma dafür sorgen, dass<br />
bei 40 Grad in der Produktionshalle<br />
alle genug trinken.<br />
<br />
Die Bierhelme kamen beim Chef<br />
eher so mittelmäßig an ...

 

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„Wieso sollten wir Sie einstellen?“<br />
<br />
Ich: „Drehen wir den Spieß um.<br />
Wieso hat der Mitarbeiter,<br />
der davor hier war,<br />
gekündigt?“

 

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