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Made My Day

Probezeitkündigung, weil es<br />
angeblich kein Budget mehr für meine<br />
Stelle gibt. Jetzt hat das Unternehmen<br />
zwei Tage später dieselbe Stelle<br />
wieder ausgeschrieben. 🥲<br />
Danke für nichts.

 

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Heute morgen haben erst alle<br />
meinen Geburtstag vergessen.<br />
Da kommt unser polnischer Mitarbeiter<br />
ins Büro: „Frau Chef, alles Gute zu dein<br />
Geburt.“ und gibt mir Tankstellen-Blumen.<br />
Das war das Rührendste, was mir<br />
seit Langem passiert ist.

 

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Wenn du als Arbeitgeber Angst<br />
davor hast, dass deine Mitarbeiter<br />
sich eher für das Bürgergeld ent-<br />
scheiden als für die Arbeit bei dir,<br />
ist die Wahrscheinlichkeit hoch,<br />
dass das Problem bei dir liegt.

 

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Was Arbeitgeber denken,<br />
was Mitarbeiter wollen:<br />
- Obstkörbe<br />
- sich duzen<br />
- flache Hierarchien<br />
<br />
Was Mitarbeiter wirklich wollen:<br />
- faire Löhne

 

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„Wieso sollten wir Sie einstellen?“<br />
<br />
Ich: „Drehen wir den Spieß um.<br />
Wieso hat der Mitarbeiter,<br />
der davor hier war,<br />
gekündigt?“

 

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Wenn man möchte, dass gute<br />
Mitarbeiter bleiben, dann muss<br />
man sich als Vorgesetzter gründlich<br />
darüber Gedanken machen,<br />
wie man sie behandelt.

 

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Was Unternehmen sagen:<br />
„Wir finden keine guten Arbeitskräfte mehr!“<br />
<br />
Was diese Unternehmen auch sagen:<br />
„Weihnachtsgeld? Hahaha!“<br />
„Hier ist Ihr 6-Monats-Vertrag!“<br />
„Nicht geschimpft ist Lob genug!“<br />
„Sie wollen am Geburtstag Ihres Kindes frei?<br />
Sind wir hier bei Wünsch-dir-was?“

 

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Es gibt Männer, die reagieren<br />
sehr aggressiv, wenn man ihnen,<br />
nachdem sie auf dem Frauenparkplatz<br />
eingeparkt haben, zu den wunderschönen<br />
Brüsten gratuliert und mit Blick auf den Kugel-<br />
bauch fragt, ob es ein Junge, ein Mädchen<br />
oder ein Depp, wie der Vater wird.

 

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Unsere Firma (500 Mitarbeiter) führt ab<br />
heute endlich ein Homeoffice-Angebot ein.<br />
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, für einen<br />
Tag im Monat von zu Hause zu arbeiten.<br />
EINEN TAG. IM MONAT!<br />
<br />
#digitalisierungseinvater

 

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Dating 2020: eine Freundin hat sich mit jemandem im Baumarkt verabredet und dort haben beide eine halbe Stunde in der Gartenabteilung auf Gartenstühlen gesessen und geredet, bis ein Mitarbeiter beide bat, zu gehen.

 

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Unser Chef kündigt seit Wochen einen neuen Mitarbeiter an, den er in den Himmel lobt und der unsere Arbeit erleichtern soll.<br />
Aufgrund der Spannung breiten sich schon Gerüchte aus.<br />
Heute hat man ihn uns vorgestellt: Einen süßen Hund aus dem Tierheim.

 

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Ein alter Mann gewann über mehrere Jahre<br />
hinweg das Vertrauen einer belgischen Bank,<br />
indem er den Angestellten Pralinen mitbrachte<br />
und sehr sympathisch rüberkam. Die Mitarbeiter<br />
mochten den alten Mann so sehr, dass er sogar<br />
in den Tresorraum durfte. Daraufhin konnte er im Jahr 2007<br />
ohne Probleme Diamanten im<br />
Wert von 28 Millionen Dollar stehlen und wurde<br />
seitdem nicht mehr gesehen.<br />
<br />
mmd.to/S05f

 

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In einer berliner Firma überließen<br />
die Mitarbeiter einem Arbeitskollegen<br />
ihre Überstunden, damit er bei seinem<br />
kranken Sohn sein konnte.<br />
Insgesamt 110 Mitarbeiter verzichteten dabei<br />
zusammen auf 930 Stunden, was insgesamt<br />
116 Arbeitstagen entspricht.

 

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Eine Schokoladenfabrik aus Ohrdruf (Thüringen) sucht 130 neue Mitarbeiter. Die Mitarbeiter dürfen während der Schicht so viel Schokolade essen, wie sie wollen und verdienen 13 bis 17 Euro pro Stunde.

 

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Johnny Depp gibt jeden Monat mehr als $30.000 für Wein aus.

 

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Es gibt Männer, die reagieren sehr aggressiv, wenn man ihnen, nachdem sie auf dem Frauenparkplatz eingeparkt haben, zu den wunderschönen Brüsten gratuliert und mit Blick auf den Kugelbauch fragt, ob es ein Bub, ein Mädchen oder ein Depp, wie der Vater wird.

 

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